{"id":127548,"date":"2022-07-01T14:08:22","date_gmt":"2022-07-01T14:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/?p=127548"},"modified":"2024-07-03T14:15:45","modified_gmt":"2024-07-03T14:15:45","slug":"remote-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau : les tendances r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Web Metrics"},"content":{"rendered":"<p>Alors que les entreprises demandent \u00e0 leurs salari\u00e9s de revenir au bureau depuis plusieurs mois, les employ\u00e9s qui appr\u00e9cient le t\u00e9l\u00e9travail se sont mis s\u00e9rieusement \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s. Les sites de recherche d&#8217;emploi et les employeurs qui privil\u00e9gient le t\u00e9l\u00e9travail profite de cette tendance. D\u00e9couvrez les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau avec Similarweb.<\/p>\n<h2><strong>Points cl\u00e9s <\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Le <a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/fr\/website\/careers.airbnb.com\/\">trafic sur le site de carri\u00e8res d&#8217;AirBnb<\/a> a atteint pr\u00e8s de 88\u00a0500\u00a0visites le 29\u00a0avril, au lendemain de l&#8217;annonce par l&#8217;entreprise de la mise en place d\u2019une <a href=\"https:\/\/fortune.com\/2022\/05\/29\/airbnb-work-from-anywhere-brian-chesky-interview\/\">politique lib\u00e9rale du &#8220;travailler de n&#8217;importe o\u00f9&#8221;<\/a> (contre moins de 25 000 visites quotidiennes les jours pr\u00e9c\u00e9dents). Pour le seul mois de mai, le trafic sur careers.airbnb.com a augment\u00e9 de 162,5 % d&#8217;une ann\u00e9e sur l&#8217;autre (YoY) pour atteindre pr\u00e8s de 860 500. Ces chiffres sont des estimations tir\u00e9es de Similarweb pour desktop et mobile.<\/li>\n<li>Flexjobs, <a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/fr\/top-websites\/category\/jobs-and-career\/\">l\u2019un des principaux sites de recherche d\u2019emploi<\/a> ax\u00e9 sur les modalit\u00e9s de travail \u00e0 distance et flexibles, a attir\u00e9 plus de 3 millions de visites en mai, soit une augmentation de 18 % YoY. En mars et en avril, le trafic a augment\u00e9 de plus de 30 %, YoY.<\/li>\n<li>Selon les estimations de Similarweb, le volume de recherche mensuel de \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb et les termes associ\u00e9s a d\u00e9pass\u00e9 les 400 000 en janvier et a \u00e9t\u00e9 de l&#8217;ordre de +300 000 \u00e0 400 000 l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re. Aux \u00c9tats-Unis, le volume de recherche pour \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb \u00e9tait environ 25 % plus \u00e9lev\u00e9 en janvier qu&#8217;il ne l&#8217;\u00e9tait en juin, bien qu&#8217;il ait diminu\u00e9 depuis.<\/li>\n<li>L&#8217;int\u00e9r\u00eat pour le t\u00e9l\u00e9travail est particuli\u00e8rement intense dans quelques secteurs cl\u00e9s tels que la technologie, l&#8217;informatique d&#8217;entreprise et le marketing. En avril, il y a eu plus de 36 500 recherches de &#8220;marketing \u00e0 distance&#8221;, en hausse de plus de 540 % par rapport au niveau de janvier.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Retourner aux vieilles habitudes ?<\/strong><\/h2>\n<p>La pand\u00e9mie de COVID-19 a fait du t\u00e9l\u00e9travail une n\u00e9cessit\u00e9 virtuelle pour de nombreux cols blancs, et les r\u00e9surgences p\u00e9riodiques des taux d&#8217;infection combin\u00e9es \u00e0 l&#8217;\u00e9mergence de nouveaux variants du virus ont ralenti le rythme auquel les entreprises ont rappel\u00e9 leurs employ\u00e9s au bureau. Au cours du processus, le travail \u00e0 distance est devenu tellement normalis\u00e9 que les employ\u00e9s qui ont appris \u00e0 l&#8217;aimer h\u00e9sitent \u00e0 y renoncer.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/uwSQfhimCio\" width=\"100%\" height=\"400\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir pris puis reporter des mesures pour faire revenir les salari\u00e9s au bureau, de nombreuses entreprises ont commenc\u00e9 \u00e0 envisager s\u00e9rieusement de r\u00e9duire le t\u00e9l\u00e9travail en mars, lorsque CNBC a signal\u00e9 que <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2022\/03\/18\/50percent-of-companies-want-workers-back-in-office-5-days-a-week.html\">50 % des entreprises<\/a> souhaitaient revoir les employ\u00e9s au bureau 5 jours par semaine. Plus r\u00e9cemment, une enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/jenamcgregor\/2022\/05\/05\/just-4-of-employers-are-making-everyone-return-to-the-office-full-time-survey-finds\/\">seulement 4 % des entreprises<\/a> souhaitent que tous leurs salari\u00e9s retournent au bureau (la d\u00e9finition de \u00ab tous \u00bb pourrait faire partie du probl\u00e8me, car certains emplois sont plus conviviaux que d&#8217;autres). Le Wall Street Journal a rapport\u00e9 que les <a href=\"https:\/\/www.wsj.com\/articles\/remote-workers-dont-want-to-go-back-to-the-office-11652500810\">employ\u00e9s du secteur de la technologie, en particulier, se rebellent<\/a> contre les demandes de retour au bureau.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-124869 size-full\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_1-600x371-1.png\" alt=\"Graph des visites de la page Carri\u00e8res d'Airbnb apr\u00e8s l'annonce du full t\u00e9l\u00e9travail\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_1-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_1-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/fr\/website\/airbnb.com\/competitors\/\">Des entreprises comme AirBnb<\/a> et Spotify, qui s\u2019attachent au t\u00e9l\u00e9travail, semblent b\u00e9n\u00e9ficier de mani\u00e8re significative de la publicit\u00e9 qu\u2019ils font de ces politiques. Cet effet positif semble \u00eatre bien plus prononc\u00e9 que les effets n\u00e9gatifs sur les entreprises ayant des politiques strictes de retour au bureau. Par exemple, nous n&#8217;avons constat\u00e9 aucune perte significative de trafic vers les pages de carri\u00e8re de Tesla ou de SpaceX apr\u00e8s qu&#8217;Elon Musk ait fait la une des journaux quand une note de service donnant un ultimatum aux employ\u00e9s de retourner au bureau soit divulgu\u00e9e. Les grandes soci\u00e9t\u00e9s de services financiers comme JP Morgan et Goldman Sachs ne semblent pas non plus souffrir d&#8217;un manque de trafic sur les pages de carri\u00e8re, malgr\u00e9 leur insistance \u00e0 voir les employ\u00e9s revenir au bureau.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-124870 size-full\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_2-600x371-1.png\" alt=\"Comparaison des visites des pages Carri\u00e8res entre les entreprises &quot;Full t\u00e9l\u00e9travail&quot; et &quot;Retour au bureau&quot;\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_2-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_2-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, de nombreux autres facteurs entrent en jeu sur le march\u00e9 du travail. Par exemple, Coinbase, qui est pr\u00e9sent\u00e9 comme point de comparaison dans le graphique ci-dessus, a profit\u00e9 autant voire plus de l&#8217;int\u00e9r\u00eat pour le potentiel des crypto-monnaies que de sa politique de travail \u00e0 distance permissive mais souffre maintenant d&#8217;un crash crypto. Pourtant, le trafic d\u2019AirBnb a progress\u00e9 en pourcentage apr\u00e8s son annonce sur le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Spotify, une autre entreprise pr\u00f4nant le t\u00e9l\u00e9travail, a re\u00e7u plus de 360 \u200b\u200b000 visites sur son <a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/fr\/website\/lifeatspotify.com\/\">site de carri\u00e8res lifeatspotify.com<\/a> en janvier et le trafic a constamment d\u00e9pass\u00e9 270 000 visites mensuelles depuis.<\/p>\n<h2><strong>Le \u201cfull t\u00e9l\u00e9travail\u201d en n\u00e9gociation<\/strong><\/h2>\n<p>N\u00e9gocier pour rendre permanent le t\u00e9l\u00e9travail est un sujet \u00e9mergent. <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/negotiate-a-work-from-home-arrangement\/\">Flexjobs<\/a>\u00a0et la <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/07\/how-to-negotiate-a-remote-work-arrangement\">Harvard Business Review<\/a> voient nombre de leurs articles cit\u00e9s, et restent populaires des mois apr\u00e8s leur premi\u00e8re publication. Les employ\u00e9s qui ont appris \u00e0 pr\u00e9f\u00e9rer le travail \u00e0 domicile veulent savoir s&#8217;ils doivent tenter de n\u00e9gocier\u00a0&#8211; et, dans l&#8217;affirmative, quelle est la meilleure fa\u00e7on d&#8217;aborder le sujet, s&#8217;ils sont invit\u00e9s \u00e0 retourner au bureau.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-124871 size-full\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_3-600x371-1.png\" alt=\"Graph des visites d'articles sur la n\u00e9gociation du t\u00e9l\u00e9travail\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_3-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_3-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Nous pouvons \u00e9galement voir qu&#8217;il y a eu un r\u00e9cent pic d&#8217;int\u00e9r\u00eat pour la recherche sur le sujet en mars, un mois o\u00f9 de nombreux employeurs commen\u00e7aient \u00e0 pousser plus s\u00e9rieusement les employ\u00e9s \u00e0 retourner au bureau.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-124873 size-full\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_4-600x371-1.png\" alt=\"Volume de recherche pour le mot-cl\u00e9 &quot;n\u00e9gocier t\u00e9l\u00e9travail&quot;\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_4-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_4-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Rechercher du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/h2>\n<p>L&#8217;int\u00e9r\u00eat pour le t\u00e9l\u00e9travail, tel qu&#8217;exprim\u00e9 par la recherche, semble \u00eatre particuli\u00e8rement intense dans quelques cat\u00e9gories d&#8217;emplois, telles que la technologie et le marketing, et en particulier aux \u00c9tats-Unis. En mai, le volume de recherche aux \u00c9tats-Unis sur des sujets li\u00e9s aux emplois de marketing en t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait de 314\u00a0% plus \u00e9lev\u00e9 qu&#8217;il y a un an (juin 2021). Il y a eu un pic encore plus important en avril, lorsque le volume de ces recherches aux \u00c9tats-Unis a augment\u00e9 de plus de 500 % par rapport au d\u00e9but de l&#8217;ann\u00e9e. Il y a quelques mois \u00e0 peine, de nombreuses entreprises ont d\u00fb retarder \u00e0 plusieurs reprises le retour au bureau annonc\u00e9. Et pour certains ce retour n\u2019a toujours pas eu lieu.<\/p>\n<p>Voici \u00e0 quoi ressemble la courbe de recherche mondiale pour \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb :<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-124875\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_5-600x371-1.png\" alt=\"Search on remote work and related terms worldwide\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_5-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_5-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>et celle des \u00c9tats-Unis :<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-124876\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_6-600x371-1.png\" alt=\"Search for remote work U.S.\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_6-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_6-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Le trafic vers les sites de recherche d\u2019emploi en t\u00e9l\u00e9travail continue d&#8217;augmenter<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>La plupart des sites de recherche d&#8217;emploi vous permettent d\u00e9sormais de filtrer vos recherches en fonction des emplois proposant le t\u00e9l\u00e9travail comme alternative \u00e0 la recherche d&#8217;emplois pour un lieu g\u00e9ographique sp\u00e9cifique. Alors qu&#8217;ils r\u00e9organisent la recherche et la cat\u00e9gorisation des postes, plusieurs sites d&#8217;emploi sp\u00e9cifiquement ax\u00e9s sur les opportunit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail flexibles ont \u00e9merg\u00e9, et <a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/fr\/website\/flexjobs.com\/#overview\">Flexjobs<\/a> en est le meilleur exemple. Le trafic vers flexjobs.com augmente r\u00e9guli\u00e8rement et a particuli\u00e8rement augment\u00e9 en mars et avril lorsque le retour au bureau a commenc\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9ciser.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-124877\" src=\"https:\/\/www.similarweb.com\/corp\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_7-600x371-1.png\" alt=\"Chart: traffic to remote work job sites\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_7-600x371-1.png 600w, https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote_work_7-600x371-1-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>weworkremotely.com, un autre site de cette cat\u00e9gorie, a vu son trafic augmenter de pr\u00e8s de 73 % en mai.<\/p>\n<h2><strong>Les demandeurs d&#8217;emploi \u00e0 la recherche d&#8217;options<\/strong><\/h2>\n<p>Beaucoup de gens d\u00e9testaient travailler de chez eux quand c&#8217;\u00e9tait obligatoire, ils se sentaient isol\u00e9s et \u00e0 la d\u00e9rive pendant leur exil du bureau, et \u00e9taient heureux de revoir leurs coll\u00e8gues en personne. \u00c0 l&#8217;autre extr\u00eame, beaucoup de ceux dont le travail peut \u00eatre parfaitement effectu\u00e9 de n&#8217;importe o\u00f9 &#8211; y compris les d\u00e9veloppeurs de logiciels et de nombreux professionnels du marketing, n&#8217;aiment pas qu&#8217;on leur dise de reprendre trajets et vie en open space. Ou bien ils ont int\u00e9gr\u00e9 l&#8217;entreprise alors que le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait accept\u00e9 et ne comprennent pas pourquoi il serait soudainement refus\u00e9. De toute \u00e9vidence, ces personnes sont suffisamment nombreuses pour avoir un impact significatif sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>Pour leur part, de nombreux employeurs se demandent encore s&#8217;ils doivent faire pression pour un retour complet ou quasi complet des employ\u00e9s au bureau et, si c&#8217;est le cas, \u00e0 quel point et \u00e0 quelle vitesse les pousser. Ou ils tentent de faire des compromis avec des arrangements flexibles dits hybrides comme trois jours au bureau, deux jours \u00e0 distance.<\/p>\n<p>Bien que le compromis puisse \u00eatre la bonne politique \u00e0 long terme pour de nombreux employeurs, les entreprises telles que AirBnb et Spotify qui se disputent les meilleurs talents technologiques voient un plus grand b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 int\u00e9grer et autoriser des employ\u00e9s enti\u00e8rement distants.<\/p>\n<p><em>La Similarweb Insights Newsroom vous permet d\u2019extraire des donn\u00e9es suppl\u00e9mentaires ou mises \u00e0 jour sur demande pour les m\u00e9dias d&#8217;information (les journalistes sont invit\u00e9s \u00e0 \u00e9crire \u00e0 <\/em><a href=\"mailto:press@similarweb.com\"><em>press@similarweb.com<\/em><\/a><em>). Lorsque vous citez nos donn\u00e9es, veuillez faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 Similarweb comme source et cr\u00e9er un lien vers le billet de blog le plus pertinent ou <\/em><a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/insights\/\"><em>similarweb.com\/blog\/insights\/<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong> : Pour plus d&#8217;informations, veuillez contacter Richard Krueger <a href=\"mailto:richard.krueger@similarweb.com\">richard.krueger@similarweb.com<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Citation<\/strong>\u00a0: Veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 Similarweb en tant que plateforme d&#8217;intelligence num\u00e9rique. Si c\u2019est en ligne, veuillez cr\u00e9er un lien vers <a href=\"http:\/\/www.similarweb.com\/\">www.similarweb.com<\/a> ou vers l&#8217;article de blog le plus pertinent.<\/p>\n<p><strong>Rapport \u00e9crit par :\u00a0<\/strong>David F. Carr, Senior Insights Manager<\/p>\n<p><strong>Donn\u00e9es \u00e0 l&#8217;appui :<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/19IALDWuFGNgmzYH0lWyJBIVwyOqjl0C6Xh_s6wtEexU\/edit?usp=sharing\">Remote work job sites<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1UYhZNkBa-jIUgaorGEp208hrJJ-hiNe-pWV25eCZgFw\/edit?usp=sharing\">AirBnB<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1G_tNKMSsdOiJjVN0rob65szHE4e7YqnCow2MIno_Cqg\/edit?usp=sharing\">Careers Pages for Remote Friendly vs Return to Office Companies<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/14uaDZVrBY4DztBkynzcQ2H7WlIETuRo3l053KTsfBCY\/edit?usp=sharing\">Search trends<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/12UNGTOFhWgj87sa6HSMSWnJ7qJ1RDFTrIWdLIYKezoE\/edit?usp=sharing\">Articles on How to Negotiate Remote Work<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/support.similarweb.com\/hc\/en-us\/articles\/360001631538-Similarweb-Data-Methodology\"><strong>Methodology<\/strong><\/a><\/p>\n<p><em><strong>Disclaimer:<\/strong>\u00a0All data, reports and other materials provided or made available by Similarweb are based on data obtained from third parties, including estimations and extrapolations based on such data. Similarweb shall not be responsible for the accuracy of the materials and shall have no liability for any decision by any third party based in whole or in part on the materials.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les entreprises demandent \u00e0 leurs salari\u00e9s de revenir au bureau depuis plusieurs mois, les employ\u00e9s qui appr\u00e9cient le t\u00e9l\u00e9travail se sont mis s\u00e9rieusement \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s. Les sites de recherche d&#8217;emploi et les employeurs qui privil\u00e9gient le t\u00e9l\u00e9travail profite de cette tendance. D\u00e9couvrez les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":444,"featured_media":124879,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7897],"tags":[],"class_list":["post-127548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau | Similarweb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quels sont les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail compar\u00e9 au retour au bureau ? D\u00e9couvrez les grandes tendances gr\u00e2ce aux donn\u00e9es Similarweb.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marion Baudouin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marion Baudouin\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/082f441948496520a352ccb0a79dbfc7\"},\"headline\":\"T\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau : les tendances r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Web Metrics\",\"datePublished\":\"2022-07-01T14:08:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-03T14:15:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\"},\"wordCount\":1691,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png\",\"articleSection\":[\"Insights\"],\"inLanguage\":\"\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\",\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\",\"name\":\"Les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau | Similarweb\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png\",\"datePublished\":\"2022-07-01T14:08:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-03T14:15:45+00:00\",\"description\":\"Quels sont les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail compar\u00e9 au retour au bureau ? D\u00e9couvrez les grandes tendances gr\u00e2ce aux donn\u00e9es Similarweb.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"remote work illustration\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"T\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau : les tendances r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Web Metrics\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/\",\"name\":\"Similarweb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Similarweb\",\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1587374135933.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1587374135933.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Similarweb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Similarweb\",\"https:\/\/x.com\/Similarweb\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCVCI01HR6iB4AA4ChW08cvQ\",\"https:\/\/www.instagram.com\/similarwebinsights\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/similarweb\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Similarweb\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/082f441948496520a352ccb0a79dbfc7\",\"name\":\"Marion Baudouin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"\",\"@id\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae7777f8784c277e6da5db66117eede899a0a39a5604e8eac1e8324b7359df96?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae7777f8784c277e6da5db66117eede899a0a39a5604e8eac1e8324b7359df96?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marion Baudouin\"},\"url\":\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/author\/marion-baudoin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau | Similarweb","description":"Quels sont les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail compar\u00e9 au retour au bureau ? D\u00e9couvrez les grandes tendances gr\u00e2ce aux donn\u00e9es Similarweb.","robots":{"max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/","twitter_misc":{"Written by":"Marion Baudouin","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/"},"author":{"name":"Marion Baudouin","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/082f441948496520a352ccb0a79dbfc7"},"headline":"T\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau : les tendances r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Web Metrics","datePublished":"2022-07-01T14:08:22+00:00","dateModified":"2024-07-03T14:15:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/"},"wordCount":1691,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png","articleSection":["Insights"],"inLanguage":""},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/","url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/","name":"Les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau | Similarweb","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png","datePublished":"2022-07-01T14:08:22+00:00","dateModified":"2024-07-03T14:15:45+00:00","description":"Quels sont les chiffres du t\u00e9l\u00e9travail compar\u00e9 au retour au bureau ? D\u00e9couvrez les grandes tendances gr\u00e2ce aux donn\u00e9es Similarweb.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#breadcrumb"},"inLanguage":"","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png","contentUrl":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/remote-5491798_1280.png","width":1200,"height":630,"caption":"remote work illustration"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/fr\/insights\/remote-work\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.similarweb.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"T\u00e9l\u00e9travail vs retour au bureau : les tendances r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Web Metrics"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/","name":"Similarweb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":""},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#organization","name":"Similarweb","url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1587374135933.png","contentUrl":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1587374135933.png","width":200,"height":200,"caption":"Similarweb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Similarweb","https:\/\/x.com\/Similarweb","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCVCI01HR6iB4AA4ChW08cvQ","https:\/\/www.instagram.com\/similarwebinsights\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/similarweb","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Similarweb"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/082f441948496520a352ccb0a79dbfc7","name":"Marion Baudouin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"","@id":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae7777f8784c277e6da5db66117eede899a0a39a5604e8eac1e8324b7359df96?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae7777f8784c277e6da5db66117eede899a0a39a5604e8eac1e8324b7359df96?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marion Baudouin"},"url":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/author\/marion-baudoin\/"}]}},"lang":"fr","translations":{"fr":127548,"en":124868},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127548"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191861,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127548\/revisions\/191861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}