シミラーウェブの同一賃金運用原則
創業以来、シミラーウェブは、会社全体の男女平等・賃金平等を確保するために、継続的な同一賃金運営原則を掲げています。これらが私たちの5つの原則です：
私たちは、ダイバーシティとインクルージョンに取り組んでおり、これらが会社のビジネス目標を推進する原動力となると考えています。
私たちは、世界中の従業員のために、包括的で公平な労働環境を実現することを約束します。
男女平等の推進は当社の戦略的目標であり、イスラエルでは女性が従業員の半数近くを占めていることを誇りに思っています。
当社の報酬体系は、多くの異なる要因によって変化し、特に賞与制度やコミッションが含まれます。
報酬パッケージと関連する教育/経験/スキルおよび従業員のパフォーマンスとの間に直接的な関連性があります。
