Geberit Marktanteilsanalyse für November 2025

Unser Unternehmenskern Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn die persönlichen Überzeugungen der Mitarbeitenden und ihr Verhalten mit den Unternehmenswerten im Einklang sind. Der Geberit Kompass hält unsere gelebte Kultur und Werte fest und bietet so die nötige Orientierung. Im Zentrum steht der Kern von Geberit: Mastering Water – weil Menschen hervorragende Sanitärprodukte brauchen . Er beschreibt unsere Kompetenz, unser Selbstverständnis und unseren Antrieb. Gemeinsame Werte Der Geberit Kompass definiert vier Werte. Integrität Wir handeln aufrichtig und ehrlich, gehen respektvoll miteinander um und sind konsistent in dem, was wir sagen und tun. Bescheidenheit Wir sind ehrgeizig und streben stets nach Spitzenleistungen, handeln aber bodenständig und bescheiden. Zusammenarbeit Wir sind zuverlässig, vertrauen einander und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen, und arbeiten gemeinsam konstruktiv an der besten Lösung. Verantwortung Jede/r übernimmt Verantwortung für ihre/seine Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse. Wir stellen das Wohl des Unternehmens in den Mittelpunkt und nicht unsere persönlichen Interessen. Führungsprinzipien Auch sechs Arbeits- und Führungsprinzipien sind im Geberit Kompass verankert: Fokus, Entschlossenheit, Leistung, Befähigung, Belastbarkeit und Kommunikation. Sie zeigen Mitarbeitenden auf, welches Verständnis Geberit von guter Führung und fachlicher Verantwortung hat. Den Geberit Kompass finden Sie hier als PDF. Orientierung im Alltag Während der Kompass uns die Richtung vorgibt, gibt uns der Verhaltenskodex konkrete Antworten darauf, wie wir mit konkreten Situationen im Arbeitsalltag umgehen. Er enthält Verhaltensregeln und praxisnahe Beispiele und ist für alle Geberit Mitarbeitenden weltweit verbindlich. Indem wir nach den Vorgaben des Verhaltenskodex handeln, schaffen wir eine starke, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur. Den Geberit Verhaltenskodex finden Sie hier als PDF.