Princípios operacionais de igualdade salarial da Similarweb
Desde a sua fundação, a Similarweb tem princípios operacionais contínuos de igualdade salarial que garantem a igualdade salarial e de gênero em toda a empresa. Estes são os nossos 5 princípios:
Estamos comprometidos com a diversidade e a inclusão e acreditamos que esses são os principais impulsionadores para promover os objetivos de negócios da empresa.
Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho igualitário e justo para nossos colaboradores em todo o mundo.
Promover a igualdade de gênero é nosso objetivo estratégico e estamos orgulhosos de que em Israel as mulheres totalizem cerca de metade dos nossos colaboradores.
Nossos pacotes de remuneração variam dependendo de muitos fatores diferentes e incluem, entre outras coisas, plano de bônus e comissões.
Existe uma ligação direta entre o pacote de remuneração e a educação/experiência/habilidades e desempenho relevantes do colaborador.
