Die Equal-Pay-Prinzipien von Similarweb
Seit seiner Gründung implementiert Similarweb fortlaufende Lohngleichheitsgrundsätze, mit denen wir sicherstellen, dass die Vergütung im gesamten Unternehmen unabhängig vom Geschlecht erfolgt. Dies sind unsere 5 Prinzipien:
Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und sind überzeugt, dass es sich bei diesen Zielen um die Treiber handelt, die die Geschäftsziele des Unternehmens konsequent fördern.
Wir streben ein umfassendes gerechtes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt an.
Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist unser strategisches Ziel, und wir sind stolz darauf, dass in Israel fast die Hälfte unserer Mitarbeiter Frauen sind.
Unsere Vergütungspakete hängen von vielen verschiedenen Faktoren ab und umfassen unter anderem ein Bonuspaket und Provisionen.
Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen dem Vergütungspaket und der jeweiligen Ausbildung/Erfahrung/Kompetenz und Leistung des Mitarbeiters.
