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皆様の参考にして頂けるよう、企業の働き方改革やテレワーク導入について、好事例となる取組をご紹介します。「札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター」は、札幌市内の中小企業の皆様に対し、生産性の向上や人材の確保、柔軟な働き方ができるテレワークの導入・定着など、企業の皆様の「働き方改革」を無料で支援します。

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法人税・相続税の節税対策なら「にいむら会計事務所」（東京都千代田区）。経験豊富なベテラン税務スタッフが法人税・相続税・事業承継・決算・記帳指導・資金繰り・Ｍ＆Ａ・会社設立・会計監査等を承っております。神田神保町駅最寄り。

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光成会計事務所の事業所概要です。弊事務所は札幌市で唯一、法人税・所得税・相続税の国税三法をトータルで節税する「総合資産プランニング」を行う税理士事務所です。

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青山、表参道、原宿近くの佐々木税務会計事務所の事例紹介ページです。表参道駅近くの美容室/ヘアサロン CLARICA&STRAMA 豊田永秀様様にお話を伺いました。

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社会保険労務士養父 真介 ようふ しんすけ特殊技能＜行動分析による問題行動の事前察知技術＞採用アセスメント（応募者の仕事力を判断するための特殊な選考手法）の現場に数百人、数百時間に渡って、立ち会わせてもらったお陰で、働く人が持つ「仕事力」というものが何か？また、その仕事力のどの部分をどのように判断すれば良いかを実体験することができました。また、中小企業経営者から数多くの社員（特に問題行動を頻発する社員）に関するマネジメン

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築地駅前・東京都中央区の会計事務所です。公認会計士と税理士が無料相談をお受けしています。スピーディで優しい会社の設立登記と、節税を尽くして、融資がスムーズになる決算・確定申告が自慢の事務所です。社長一人の会社から上場会社まで、大切にお手伝いさせて頂きます。

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36協定は「毎年」届出が必要です。法定の労働時間を超えて労働（法定時間外労働）をさせる場合、又は、法定の休日に労働（法定休日労働）をさせる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。この協定のことを労働基準法第36条に規定されていることから、通称「36協定」といいます。

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