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An Employee Assistance Program (EAP) is a confidential, employer-funded service that provides employees and their families with free, short-term support for personal and work-related issues, such as stress, mental health, family problems, and financial difficulties. EAPs offer professional counseling, legal and financial advice, work-life services, and crisis intervention to help employees manage challenges that might affect their well-being and productivity. These programs promote employee resilience and are a valuable tool for fostering a healthier, happier, and more productive workforce.

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Understand the Employment Rights Act 2025 changes to flexible working requests. Learn how to update policies & train managers for compliance.

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Introduzione Il 25 giugno scorso, presso la sede di Confindustria Piacenza, abbiamo ufficialmente presentato Piacenza Pay, il nostro nuovo progetto […]

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Cosa significa essere un ristorante sostenibile? Cosa fa un ristorante per guadagnarsi questa etichetta? Ve lo spieghiamo in questo articolo

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La banca y los servicios profesionales se consolidan como los sectores mejor remunerados en A Coruña, con diversas posiciones directivas que superan los 100.000 euros brutos anuales, según el Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad. En un contexto en el que el incremento salarial medio rondará el 5% el próximo año, los sectores financiero y de servicios profesionales mantienen las remuneraciones más elevadas en la comunidad autónoma. La importancia económica de A Coruña dentro del conjunto gallego, con fuerte presencia de sedes administrativas, actividad bancaria y un tejido de servicios de alto valor añadido, contribuye a que estos perfiles se destaquen especialmente en la provincia. En banca y servicios financieros, algunas posiciones superan ampliamente los 90.000 euros, sobre todo en perfiles con más de seis años de experiencia. Los directores de oficina y responsables de negocio se sitúan entre los mejor pagados del mercado gallego, lo que consolida al sector como uno de los más competitivos en términos de talento. Según los datos del informe, esta actividad ofrece una de las estructuras salariales más altas de la comunidad, especialmente para posiciones directivas y estratégicas. Los servicios profesionales, que incluyen áreas como recursos humanos, finanzas, marketing, compras o dirección general, también destacan por encima de la media regional y se trata del grupo más numeroso, ya que en el conjunto de España representa el 10% de los empleados. Perfiles como director financiero, director de RRHH o director de marketing superan los 80.000 euros brutos anuales en sus niveles más altos de experiencia, situando a este sector como uno de los más atractivos para los profesionales cualificados en A Coruña. Este crecimiento responde a la evolución del tejido empresarial coruñés, donde las compañías demandan cada vez más perfiles especializados capaces de liderar áreas clave de gestión y estrateg

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