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オフショア インドネシアで高品質なエンジニアチームを構築 東南アジアで急成長するIT人材プールから、優秀なソフトウェアエンジニアをご提供。Staffincの人材プラットフォームとマネージドサービスにより、採用から運用まで一貫してご支援します。 まずは無料相談 なぜインドネシアのIT人材が選ばれているのか 次世代IT人材が集まる拠点 インドネシアは、東南アジアにおける有望なIT人材拠点として急速に成長しています。 急成長するエンジニアコミュニティ GitHub上には数百万人規模の開発者が存在し、世界でもトップクラスのスピードでエンジニアコミュニティが拡大しています。 大規模プラットフォーム開発の実績 約90億ドル規模のデジタル経済を背景に、フィンテックやEコマース、デジタルサービスなどの大規模プラットフォーム開発に携わるエンジニアが多数活躍しています。 高品質ｘ低コストを実現する開発体制 インドネシアのエンジニア人件費は他の主要拠点と比較して抑えられており、同じ予算でより大規模な開発体制の構築が可能です。 豊富なエンジニア人材 毎年多くのIT系人材が輩出されており、継続的かつ安定した人材供給が見込めます。 Staffincでオフショア開発体制を構築 Staffincは、グローバル採用に伴う複雑なプロセスを解消し、インドネシアにおける専属エンジニアチームの構築を支援します。独自の人材プラットフォームとマネージドサービスにより、優秀なエンジニアの提供から、採用・雇用・業務管理までを一貫して支援し、企業の負担を最小限に抑えます。 Staffincが提供する価値 インドネシアの豊富なエンジニア人材を活用可能 エンジニアチームを迅速に立ち上げ・スケール マネージドサービスにより運用負担を軽減 チーム運用を任せることで、開発業務に集中可能 対応可能なエンジニア職種 多様な技術領域に対応したエンジニアをご提供しています。 多くのエンジニアが、Eコマースやフィンテック、デジタルサービス領域におけるプラットフォーム開発経験を有しています。 バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア モバイルアプリ開発者 QAオートメーションエンジニア ご利用の流れ 1 要件のヒアリング 必要な職種、経験・スキルレベル、チーム規模をお伺いします。 2 人材選定・スクリーニング Staffincが独自ネットワークから候補者を選定し、技術および適性・書類選考を実施します。 3 面接 貴社にて候補者との面接を行い、最適な人材をご選定いただきます。 4 採用・オンボーディング 雇用契約や入社手続き、コンプライアンス対応をStaffincがサポートします。 5 運用管理 給与計算や労務管理など、日常的なオペレーションを継続的に支援します。 実績・信頼性 Staffincは、インドネシア最大級の人材プラットフォームを運営しています。 登録ユーザー数 200万人以上 アクティブワーカー数 25,000人以上 450以上の都市 対応エリ 14拠点 国内拠点数  […]

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