7月 2026
jobs.ittamunka.com
全球排名
- -
國家/地區排名
- -
同類排名
- -
顯示 Similarweb 的估計資料。
透過連接你的 GA4 公開驗證你網站的指標
反映您的成功
連接 Google Analytics,認證您網站的流量和參與度指標
跳出率
- -
每次訪問頁數
- -
平均訪問時長
- -
- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
jobs.ittamunka.com 的前十大競爭對手
在 7月 2026,系統根據關鍵字流量、受眾定位與市場重疊率與 jobs.ittamunka.com 的相似程度,排名出 jobs.ittamunka.com 等前 10 名網站。
Fedezd fel diákszövetkezetünk állásajánlatait, amelyek tökéletesen illeszkednek a szakmai gyakorlatodhoz, vagy indíts saját kezdeményezést egy új foglalkoztató céggel. Miért ne tennéd meg az első lépést ma, hogy csak a tapasztalatszerzésre kelljen koncentrálnod?
跳出率
43.45%
每次訪問頁數
4.19
平均訪問時長
00:01:15
相似度評分
100%- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
跳出率
34.3%
每次訪問頁數
4.90
平均訪問時長
00:03:57
Szeretnél valódi szakmai tapasztalatot szerezni egy nemzetközi vállalatnál? Érdekelnek a számok, az adatok és a bérszámfejtés világa? Kezdd nálunk a karriered – és építs jövőt az Eatonnél!
- 公司介紹
- Mads
跳出率
28.54%
每次訪問頁數
6.77
平均訪問時長
00:03:41
相似度評分
94%Diákmunka? A MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet tagjaként kedvező feltételekkel vállalhatsz diákmunkát. Nézd meg diákmunka ajánlatainkat!
- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
跳出率
45.92%
每次訪問頁數
3.95
平均訪問時長
00:02:51
相似度評分
94%Browse your internship, fresh graduate or junior job at Zyntern.com job portal.
- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
跳出率
24.83%
每次訪問頁數
4.75
平均訪問時長
00:01:38
相似度評分
94%KFC - éttermi munkatárs - Éttermi munkatárs Budapest II. kerület Budapest II. kerület Budapest III. kerület Budapest IV. kerület Budapest V. kerület Budapest V. kerület Budapest VI. kerület Budapest VII. kerület Budapest VII. kerület Budapest VIII. kerület Budapest VIII. kerület Budapest VIII. kerület Budapest IX. kerület Budapest X. kerület Budapest XI. kerület Budapest XI. kerület Budapest XI. kerület Budapest XI. kerület Budapest XIII. kerület Budapest XIII. kerület Budapest XV. kerület Budapest XV. kerület Budapest XV. kerület Budapest XVIII. kerület Budapest XIX. kerület Budapest XIX. kerület Budapest XXII. kerület Budapest XXIII. kerület Békéscsaba Budaörs Budaörs Budaörs Csömör Debrecen Dunaharaszti Dunakeszi Eger Eger Gödöllő Győr Győr Győr Kecskemét Kecskemét Maglód Miskolc Miskolc Miskolc Nyíregyháza Pécs Pécs Siófok Solymár Sopron Szeged Szeged Szeged Székesfehérvár Székesfehérvár Székesfehérvár Székesfehérvár Szentendre Szigetszentmiklós Szolnok Szolnok Szombathely Tata Tatabánya Vác Vecsés Veszprém Zalaegerszeg Budapest IX. kerület Budapest IX. kerület Budapest XI. kerület Debrecen Dunaújváros Esztergom Hódmezővásárhely Inárcs Kaposvár Komárom Miskolc Mosonmagyaróvár Nagykanizsa Szigethalom Budapest XVII. kerület Budapest Salgótarján Budapest XXIII. kerület Budapest III. kerület Budapest IX. kerület Pécs Szombathely Cegléd Várpalota Biatorbágy Gyöngyös Győr Szekszárd Mór Ajka Kisvárda Keszthely Gyula Budapest XVIII. kerület Érd
- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
跳出率
16.26%
每次訪問頁數
6.67
平均訪問時長
00:05:38
A munkaerőpiac jelenlegi helyzeteAz Európai Unió legfrissebb adatai szerint az EU átlagos munkanélküliségi rátája jelenleg 5,9%. Szlovénia a 4. helyen áll 3,3%-os, Magyarország a 8. helyen 4,3%-os, Horvátország pedig a 10. helyen 4,9%-os munkanélküliségi rátával.Az 5% alatti munkanélküliség azt jelenti, hogy nagyon kevés elérhető jelölt van. Ilyen körülmények között a vállalatoknak többféle stratégiát kell alkalmazniuk, hogy megbirkózzanak ezzel a kihívással.Választhatnak azonnali megoldásokat, mint például versenyképes bérek és juttatások biztosítása, a nemzetközi toborzás bővítése vagy együttműködés toborzó ügynökségekkel. Azonban, ha ezeket ötvözik olyan lépésekkel, mint a munkavállalók fejlődésének támogatása és a munkáltatói márka erősítése, tartósabb eredményeket érhetnek el.Munkavállalói fejlesztés – a hosszú távú megtartási stratégiaAmikor a cégek stratégiai döntést hoznak arról, hogy jelentős mértékben fejlesztik meglévő munkavállalóikat, új készségekkel ruházzák fel őket, ezek az alkalmazottak rugalmasabbá válnak és különböző szerepeket is betölthetnek.Ez nemcsak a belső előléptetéseket teszi lehetővé, de gyakran olcsóbb és hatékonyabb is hosszú távon, mint folyamatosan új munkavállalókat keresni.A Gallup 2022-es kutatása szerint az alkalmazottak 31%-os fizetésemelésre számítanak, ha egy másik céghez váltanak. Az előrelépési és készségfejlesztési lehetőségek szintén növelik a dolgozók motivációját és lojalitását, ami kulcsfontosságú a munkáltatói márka szempontjából.Munkáltatói márka - a kulcs a munkaerőpiacon való kitűnéshezMit jelent pontosan a „munkáltatói márka”?Ez nem csupán egy divatos kifejezés, hanem a sikeres toborzás alapja. Hatással van mindenre – a legtehetségesebb jelöltek vonzásától kezdve a fluktuáció csökkentéséig –, és biztosítja, hogy a munkáltató kitűnjön a versengő munkaerőpiacon.Egyszerűen fogalmazva, a munkáltatói márka az a hírnév, amelyet a cég a munkaerőpiacon képvisel a jelöltek körében.Mint munkaerő-közvetítő ügynökség, tapasztal
跳出率
37.96%
每次訪問頁數
2.98
平均訪問時長
00:00:34
相似度評分
94%Célunk, hogy megtaláld a számodra legideálisabb munkakört. Egyéni feltételek, személyes lehetőségek, regionális keresés, egyszerű, könnyen használható felület.
- 公司介紹
- - -
- 行業
- - -
跳出率
47.46%
每次訪問頁數
3.03
平均訪問時長
00:02:28
Diákmunkaerő cégeknek! Az euDIÁKOK diákmunka Iskolaszövetkezet cégek számára költséghatékony, minőségi szolgáltatással diákmunkásokat biztosít. Az euDIÁKOK diákszövetkezet diákmunka ajánlatának ár/érték aránya az egyik legjobb az országban!
- 公司介紹
- Eudiakok
跳出率
34.51%
每次訪問頁數
5.05
平均訪問時長
00:03:39
相似度評分
93%DreamJobs - Az újgenerációs állásportál IT-seknek, jogászoknak, mérnököknek, marketikengeseknek, saleseseknek és mindenkinek, aki szerethető állást keres!
- 公司介紹
- Dream Jobs
跳出率
52.56%
每次訪問頁數
2.84
平均訪問時長
00:01:32
相似度評分
93%jobs.ittamunka.com 在 7月 2026的前 5 大競爭對手是:ydiak.hu、cloud.qdiak.hu、mads.hu、miszisz.hu 等。
根據 Similarweb 月造訪量數據,jobs.ittamunka.com 在 7月 2026 的主要競爭對手為 ydiak.hu。與 jobs.ittamunka.com 相似度排名第二的網站是 cloud.qdiak.hu,緊隨其後位居前三的是 mads.hu。
在 7月 2026,miszisz.hu 被評為與 jobs.ittamunka.com 相似度第四高的網站,zyntern.com 則位居第五。
前十名榜單中的其他五家競爭對手分別是 multijobisz.hu、manpower.hu、alljmunkaba.hu、eudiakok.hu 和 dreamjobs.hu。
