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スタートアップ企業は採用実績が少なく、採用ノウハウが十分に蓄積されていないことがあるため、採用活動の難易度が高いといわれています。今後の事業成長につなげるには、スタートアップ企業ならではの採用戦略を立てることが重要です。本記事では、スタートアップ企業が採用を成功させるポイントと有効な採用手法について解説します。