人力资源 大热门网站排名
查看十二月 2025访问量最高的人力资源网站,并在下方阅读完整分析报告
| 排名 | 网站 | 品类 | 排名变化 | 平均访问时长 | 页面数/访问 | 跳出率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:04:55 | 3.13 | 50.93% | |
| 2 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:18 | 4.80 | 23.08% | |
| 3 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:03:27 | 3.50 | 42.09% | |
| 4 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:04:53 | 7.62 | 33.71% | |
| 5 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:03:15 | 2.92 | 43.52% | |
| 6 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:01:57 | 2.99 | 20.05% | |
| 7 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:29 | 3.41 | 52.73% | |
| 8 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:04:25 | 5.35 | 44.76% | |
| 9 | 工作和职业 > 人力资源 | 6 | 00:03:38 | 3.43 | 55.56% | |
| 10 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:02:31 | 3.25 | 16.49% | |
| 11 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:00:50 | 1.60 | 69.26% | |
| 12 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:03:09 | 3.59 | 40.57% | |
| 13 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:21 | 2.90 | 58.11% | |
| 14 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:06 | 6.42 | 24.5% | |
| 15 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:01:26 | 1.99 | 50.8% | |
| 16 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:01:43 | 2.96 | 32.95% | |
| 17 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:04:24 | 5.22 | 25.01% | |
| 18 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:03:43 | 2.57 | 53.35% | |
| 19 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:01:18 | 1.71 | 76.38% | |
| 20 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:04:04 | 5.21 | 23.91% | |
| 21 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:02:39 | 2.22 | 61% | |
| 22 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:01:46 | 2.15 | 59.89% | |
| 23 | 工作和职业 > 人力资源 | 27 | 00:02:21 | 2.52 | 54.79% | |
| 24 | 工作和职业 > 人力资源 | 6 | 00:07:28 | 8.81 | 27.17% | |
| 25 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:04:46 | 3.23 | 53.68% | |
| 26 | 工作和职业 > 人力资源 | 8 | 00:09:44 | 4.60 | 14.92% | |
| 27 | 工作和职业 > 人力资源 | 20 | 00:03:18 | 2.41 | 52.13% | |
| 28 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:03:27 | 4.69 | 39.6% | |
| 29 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:05:36 | 9.79 | 32.16% | |
| 30 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:02:22 | 3.16 | 46.48% | |
| 31 | 工作和职业 > 人力资源 | 8 | 00:06:56 | 11.80 | 22.53% | |
| 32 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:03:25 | 6.56 | 27.02% | |
| 33 | 工作和职业 > 人力资源 | 67 | 00:00:55 | 2.17 | 79.4% | |
| 34 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:01:21 | 1.95 | 69.14% | |
| 35 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:07:13 | 4.92 | 47.15% | |
| 36 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:04:34 | 6.47 | 40.81% | |
| 37 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:40 | 2.94 | 48.04% | |
| 38 | 工作和职业 > 人力资源 | 19 | 00:02:47 | 1.62 | 69.74% | |
| 39 | 工作和职业 > 人力资源 | 15 | 00:02:15 | 3.51 | 48.71% | |
| 40 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:36 | 1.79 | 57.31% | |
| 41 | 工作和职业 > 人力资源 | 16 | 00:06:15 | 9.42 | 18.26% | |
| 42 | 工作和职业 > 人力资源 | 6 | 00:03:05 | 3.64 | 47.93% | |
| 43 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:02:14 | 2.49 | 48.95% | |
| 44 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:06:01 | 11.16 | 15.92% | |
| 45 | 工作和职业 > 人力资源 | 13 | 00:03:14 | 4.27 | 52.49% | |
| 46 | 工作和职业 > 人力资源 | 6 | 00:03:19 | 2.60 | 40.66% | |
| 47 | 工作和职业 > 人力资源 | 9 | 00:03:10 | 8.47 | 26.85% | |
| 48 | 工作和职业 > 人力资源 | 8 | 00:03:09 | 4.82 | 26.86% | |
| 49 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:05:23 | 3.47 | 39.73% | |
| 50 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:47 | 7.51 | 36.43% |