Flagshift App-Analysen für 9. Dezember

Mit Flagshift Personal dynamisch planen. Mit Flagshift Personal dynamisch planen. Durch Flagshift wird der gesamte Prozess einer projektbezogenen Personalplanung (Einsatzplanung - Personaleinteilung - Zeiterfassung - Arbeitszeitauswertung - Abrechnung) abgebildet und zusammengeführt. Egal, ob im Veranstaltungsbetrieb oder im Personalleasing, mit Flagshift können Personalprozesse, die über eine reine Schichtplanung hinaus gehen, automatisiert werden. Mitarbeitende können in Teams organisiert und mit Tags versehen werden, um auch bei großen Pools von Mitarbeiter:innen den Überblick zu behalten. Flagshift bietet ebenso die Möglichkeit, Subunternehmer einzubinden - unabhängig davon, ob diese selber Flagshift nutzen. In der Personaleinteilung können Mitarbeiter:innen zuerst abgefragt oder direkt eingeteilt werden. Zu besetzende Positionen können in hierarchischen Bereichen gegliedert und sortiert werden. Positionen, die lange besetzt werden sollen, können in Schichten unterteilt bzw. kurze Positionen mit anderen zu s. g. Diensten kombiniert werden. Flagshift ermöglicht eine übersichtliche Positionsplanung zur Kostenkalkulation für Kunden und überträgt diese automatisch in eine sinnvolle Dienstplanung für die interne Planung des Personals. In einem weiteren Schritt kann die Zeiterfassung über Flagshift abgewickelt werden um die Arbeitszeiten direkt mit der Einteilung und später mit der Auswertung und Abrechnung zu verbinden. Die Flagshift-App ist ein Portal für Mitarbeiter:innen. Hier können sich diese zu Diensten melden, behalten den Überblick über kommende und vergangene Dienste und können ihre Stammdaten verwalten. Auch die Kommunikation zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen, aber auch zwischen Arbeitnehmer:innen, können über Flagshift abgewickelt werden.