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Eine Schwangerschaft ist ein tolles und einmaliges Erlebnis. Auch wenn man vielleicht mehrfach eine Schwangerschaft schon durchleben durfte, so ist jeder einzigartig und für sich individuell. Sobald das Kind geboren ist, beginnt die Elternzeit. Doch wie genau kann man sich diese vorstellen? Grundlegend sagt man, dass man pro Kind bis zu 3 Jahre Elternzeit in Anspruch nehmen kann. In dieser Zeit wird das sogenannte Elterngeld gezahlt. Die Elternzeit selbst beginnt frühstens mit der Geburt des Kindes, wenn der Vater diese übernimmt. Sollten Sie als Mutter sich die Elternzeit nehmen wollen, dann ist das frühstens nach dem Mutterschutz möglich. Nun stellt die Elternzeit eine enorme Herausforderung dar. Nicht nur, dass sich der Alltag verändert, es gibt Fragen zur beruflichen Entwicklung, die man gerne aufklären darf. Viele Eltern sehnen sich in der Elternzeit nach beruflicher Erfüllung Berufliche Erfüllung ist etwas, was sich viele Menschen wünschen. Natürlich kann in einem Job nicht alles perfekt sein. Doch, sobald die Elternzeit kommt, fühlen sich zahlreiche Mütter und auch Väter nicht mehr ausgelastet. Zumal die Frage aufkommt, was kommt danach. Möchte man wirklich in den Job zurück? Bei den meisten Eltern ist der Rückweg zum alten Job nur eine Notlösung. Die berufliche Weiterbildung in der Elternzeit ist durchaus möglich. Man kann sich also Weiterbilden oder eine vollständige Umschulung anstreben. Eine Umschulung in der Elternzeit bedeutet jedoch auch, sich voll und ganz auf das Studium oder die Umschulung zu konzentrieren. Weiterbildungen und Umschulungen sind zwei unterschiedliche Schuhe. Die Weiterbildung bezieht sich auf eine Erweiterung des Wissens des bereits bestehenden Berufs. Die Umschulung jedoch ist dafür vorgesehen, einen neuen Beruf zu erlernen. In der Elternzeit den Job wechseln – ist das möglich? Sind Sie nicht mehr glücklich, wenn Sie daran denken, in den alten Beruf zurückkehren zu müssen. Haben Sie bereits daran gedacht, den Beruf zu wechseln, weil

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Entgegen der weit verbreiteten Meinung, handelt es sich beim Kindergeld um keine Sozialleistung. Zwar wird es i. d. R. von den Familienkassen ausgezahlt, ist