Recruitics11月 2025のための市場シェア分析

Recruitics is a data-powered recruitment marketing platform that makes it easy for the world’s leading brands to attract and hire great talent.

仕事とキャリア > 仕事と雇用

ドメインrecruitics.com

設立年2012

従業員201 - 500

年間売上高$25M - $50M

Recruitics

Recruitics（企業の地域を含む）

recruitics.com

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11月 2025までのRecruitics収益は25M - 50Mです

Recruiticsのトップドメインによって生み出された収益

3年間のRecruiticsのトップドメインの収益

Recruiticsのトップドメインの収益

recruitics.com25M - 50M

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Recruiticsのトップドメインへの総訪問数

Recruiticsのマーケットシェアと潜在的なマーケットリーチを理解する。

過去3か月の総訪問数

子会社の詳細内訳

recruitics.com228.3K

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Recruiticsのトップドメインの平均訪問時間

Recruitics エンゲージメントの指標を分析します。

過去3か月間の平均滞在時間

子会社の詳細内訳

recruitics.com00:00:44

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Recruiticsのトップドメインの平均ページビュー数

Recruiticsがどのようにユーザーの関心を引き付け、関心を高め、次のステップに進むよう促すか、その方法を確認します。

過去3か月間の平均ページビュー数

子会社の詳細内訳

recruitics.com1.37

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ドメイン別のRecruiticsの上位競合他社

11月 2025で人気の類似サイトを、類似性別にランキング

indeed.com会社名Indeed従業員> 10001本社米国, テキサス, Austin年間売上高> $1B合計訪問数349.4M仕事とキャリア > 仕事と雇用

Recruiticsで使用されるトップテクノロジー

Recruiticsのトップ・ドメインが使用しているウェブサイト技術を業種別にご紹介します。

広告 (13)

DoubleClick

マーケティング (7)

Google Marketing Platform

コンバージョン & 分析 (5)

Google Analytics

ソーシャル (5)

Instagram

その他のテクノロジー

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Recruiticsからのニュースとシグナル

Similarwebセールスシグナルアラートを使用すると、ターゲットオーディエンスに新しい機会や脅威が発生するたびに、認識された購買シグナルを毎日更新で受信できます。

ニュースRecruitics, LLC launches Brand Navigator.Recruitics, a leader in AI-powered talent acquisition, announced the launch of Brand Navigator, a new intelligence layer within the Recruitics Vision platform.

ニュースRecruitics, LLC acquired Change State LLC on Aug 28th '25.Recruitics, LLC, a leading platform for AI-powered recruitment marketing and analytics, today announced it has acquired Change State, a recruitment marketing agency and HR technology consultancy.

ニュースRecruitics, LLC launched ApplyAnywhere on Apr 29th '25.NEW YORK, April 29, 2025 /PRNewswire-PRWeb/ - Recruitics, the industry-leading AI-powered recruitment marketing platform, today announced the official launch of ApplyAnywhere(TM), a new solution built to turn every online channel into a candidate conversion engine and drive higher-quality hiring results.