5月 2026
kaonavi.jp
Similarwebの推計データを表示しています。
GA4に接続することで、サイトの指標を公開検証することができます。
自社の成功を反映
Google アナリティクスを連携して、ウェブサイトのトラフィックとエンゲージメントの指標を確認します
直帰率
31.86%
ページビュー/訪問
4.53
平均滞在時間
00:06:08
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kaonavi.jpの競合サイトトップ10
5月 2026のkaonavi.jpのようなトップ10サイトは、キーワードトラフィック、オーディエンスターゲティング、および市場の重複という観点から、 kaonavi.jpとの親和性によってランク付けされています。
HRBrainは、顧客満足度No.1の人事・現場が使いやすいタレントマネジメントシステムです。「人事評価」「人材育成・配置」「人材データ管理」「組織分析」など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現できます。
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直帰率
26.33%
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類似性スコア
100%HRのオピニオンリーダーからのメッセージを集大成、日本の人事を考える情報誌。
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直帰率
64.82%
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類似性スコア
96%タレントパレットは、人材管理から分析・活用まで人事に必要な機能がオールインワンのシェアNo.1タレントマネジメントシステムです。誰にでも使いやすい直感的なUIと操作性で「人事DX」と「科学的人事」の実現を支援します。
直帰率
52.36%
ページビュー/訪問
2.08
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SmartHRをご利用いただいているお客様の実際の声を紹介します。
直帰率
31.31%
ページビュー/訪問
8.41
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00:06:29
類似性スコア
90%「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テスト」の分野で厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会を、客観的・中立的な立場で紹介しています。人事のプロを支援するポータルサイト。
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直帰率
59.98%
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類似性スコア
88%この記事を読むのに必要な時間は約 3 分です。 義務項目 具体的な内容 ①書面等による取引条件 業務委託をした場合、書面等により、直ちに、次の取引条件を明示にすること 「業務の内容」「報酬の額」「支払期日」「発注事業者・ […]
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直帰率
41.64%
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4.56
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00:04:45
従業員51人以上の企業などで働く場合、年収が106万円を超えると社会保険の加入条件のひとつを満たします。そのほかの加入条件もあわせて解説します。
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直帰率
70.55%
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1.49
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00:01:17
マネーフォワード クラウドの導入事例をご紹介します。マネーフォワード クラウドシリーズなら個人事業主や法人の皆さまの事業成長を積極サポート。業務の効率化とコストの大幅カットに成功したユーザー様の喜びの声をお届けします。
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グローバルランク
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直帰率
68.39%
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1.95
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00:02:04
導入事例のアーカイブページ。One人事は入社から退職までの人事労務業務をワンストップで支援。手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減します。人材情報・労務・勤怠・給与・人事評価などのデータを統合することで、業務の効率化やコスト削減だけでなく生産性の向上と企業の人材戦略や経営戦略に貢献します。
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直帰率
87.57%
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1.51
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類似性スコア
80%Jammin'とは、持続的にイノベーションを創出できる企業を増やすことを目指す、異業種参画型リーダーシップ開発プラットフォームです。参画企業から派遣される若手リーダーが異業種のチームを組み、約
直帰率
63.29%
ページビュー/訪問
3.29
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00:03:10
5月 2026におけるkaonavi.jpの競合サイト上位は、 hrbrain.jp 、 jinjibu.jp 、 pa-consul.co.jp 、 smarthr.jpなどです。
Similarwebの月間訪問数データによると、5月 2026におけるkaonavi.jpの最大の競合はhrbrain.jpです。次いで親和性が高いサイトはjinjibu.jp、3位はpa-consul.co.jpとなっています。
また、smarthr.jpはkaonavi.jpと4番目に類似したWebサイトとしてランクインし、hrpro.co.jpが5位に続いています。
トップ10にランクインした他の競合5社は、corp.miidas.jp、hcm-jinjer.com、biz.moneyforward.com、onehr.jp、そしてrecruit-ms.co.jpです。