Az önéletrajz nem egy esszé az ember életéről, hanem egy olyan dokumentum, amely tömören és minőségien kiemeli a legfontosabb szakmai eredményeket, időrendben bemutatja a legutóbbi munkatapasztalatokat, és felhívja a figyelmet a készségekre és a végzettségre. Az önéletrajz nem arra való, hogy első szerelmekről, bulikról, házaséletről, gyerekek számáról vagy tartásdíjakról szóljon. Ellenkezőleg: a cél az, hogy a toborzónál vagy a leendő munkáltatónál a lehető legjobb benyomást keltsük, és a néhány másodperces átnézés alatt is nyomot hagyjunk az emlékezetében. Egy olyan jelet, amely elvezethet a következő munkahelyedhez. A fent említett példák – gyerekek száma, tartásdíj – nem kitaláltak. Valóban szerepeltek olyan jelöltek önéletrajzaiban, akik adatbázisainkon keresztül jelentkeztek. Az állampolgárság, nem, vallási vagy politikai nézetek szintén az oda nem illő adatok közé tartoznak. Mit tartalmazzon az önéletrajz? A munkatapasztalat esetében a legnagyobb hangsúlyt a legutóbbi időszakra kell helyezni. Az elmúlt 5–10 év szakmai tapasztalata számít igazán – ez érdekel minket a legjobban! Részletesen mutasd be az utolsó 2–3 munkahelyedet, a korábbiakat pedig foglald össze „Korai karrier” címszó alatt. Elég megadni a munkaadó nevét és a betöltött pozíciót, valamint jelezni, ha diákmunkáról, fizetett gyakornokságról vagy önkéntességről volt szó. Legyél körültekintő a legfrissebb tapasztalatod leírásánál – a „részletes” itt kulcsszó. Emeld ki (félkövérrel, külön sorban) a munkaadó nevét, az iparágat, a pozíciót, és 3–4 pontban sorold fel a legfontosabb feladatokat. Ne másolj munkaköri leírásokat a szabályzatból vagy rendszerekből. Helyette használd az ún. CAR-módszert. A CAR-módszer A CAR az angol Challenge – Action – Result rövidítése, azaz Kihívás – Cselekvés – Eredmény. Például, ha értékesítésben dolgozol, írd le, hogy „bővítetted az üzleti hálózatot” – ez a kihívás, amit a munkáltató eléd állított. Ezt úgy érted el, hogy aktív kapcsolatot tartottál ügyfelekkel e-mailben