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L’année 2025 s’annonce comme une année record en matière de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), dans un contexte marqué par l’instabilité économique. Pour les (D)RH, la conduite d’un PSE reste l’un des exercices les plus sensibles de leur fonction : enjeux humains majeurs, contraintes juridiques strictes, tensions sociales… Les faux pas peuvent coûter cher.

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