Уочи овогодишњег Сајма студентске стручне праксе који организује Министарство државне управе и локалне самоуправе, Служба за управљање кадровима посвећује целу недељу младима и њиховој улози у развоју државне управе.   У савременим друштвима млади представљају важан извор нових идеја, другачијих перспектива и енергије која може допринети модернизацији институција. Њихов начин размишљања, познавање савремених технологија и спремност да уводе иновације доприносе томе да државна управа буде отворенија, ближа грађанима и спремна да одговори на савремене изазове. Државна управа Републике Србије, као и јавне управе у ширем региону, суочава се са изазовима у области управљања људским ресурсима и генерацијске обнове. Према извештају СИГМА/ОЕЦД „Public Administration in the Western Balkans 2024“, напредак у ХР-менаџменту у многим администрацијама и даље је спор, а усклађеност са принципима јавне управе у овој области остаје испод 50%. Ови налази указују на потребу за јачањем капацитета, укључујући и привлачење млађих стручњака. У том контексту посебно су важни програми студентских пракси и стручно усавршавање, који младима нуде могућност да стекну прво професионално искуство и упознају се са начином функционисања државне управе. Ове програме је важно континуирано развијати и ширити како би млади добили јаснију слику о државној управи као окружењу у којем могу градити стабилну и професионално изазовну каријеру. Тим поводом, Министарство државне управе и локалне самоуправе и ове године организује Сајам студентске стручне праксе, 26. новембра, у онлајн формату. Сајам представља прилику да државни органи представе нове могућности за радно ангажовање и ближе се повежу са будућим младим колегама. Служба за управљање кадровима активно учествује у промоцији овог догађаја и кроз различите активности доприноси приближавању државне управе младим генерацијама. Током ове тематске недеље, Служба за управљање кадровима делиће садржаје посвећене младима и њиховом доприносу