- Home
- Analyses d’applications gratuites
- Pro-Int HRIS Mobile
Analyse de l'application Pro-Int HRIS Mobile pour le 6 décembre
Pro-Int HRIS Mobile
- PRO-INT DINAMIKA, PT
- App Store Apple
- Gratuit
- Entreprises
Mobile has become an integral part of our life. To improve employee productivity and enhance customer satisfaction, most organizations have started to adopt mobile strategy into their business plan. This mobile trend is observed in every industry vertical and across division.
Our Mobile Apps for HR Software is very convenient and easy-to- use, it suits for busy Managers and Employees. This App is creating possibility for employee to have a flexible working practice so the employees don't always have access to computer. Now, we live in an era of technology, so every employee must be having a smartphone and we deliver the HR Functions into this IOS platform.
Our standard features :
- Outstanding Approval
- Leave
- My Profile
- Notifications
Pro-Int HRIS Mobile brings your HR flexibility in your hand everywhere and everytime.
Classement dans le store
Le classement des stores est basé sur plusieurs paramètres définis par Google et Apple.
Toutes les catégories dans
États-Unis--
Entreprises dans
États-Unis--
Créez un compte pour voir les téléchargements mensuels moyensContactez-nous
Statistiques de classement dans le temps pour Pro-Int HRIS Mobile
Classement d'utilisation et classement Apple App Store de Similarweb pour Pro-Int HRIS Mobile
Classement
Aucune donnée disponible
Ranking par pays pour Pro-Int HRIS Mobile
Pays dans lesquels Pro-Int HRIS Mobile est le mieux classé dans ses principales catégories
Aucune donnée à afficher
Principaux concurrents & apps alternatives
Applications ayant une forte probabilité d'être utilisées par les mêmes utilisateurs, à partir du même store.
Akulaku Merchant
AKULAKU SILVRR INDONESIA, PT
JMO - Jamsostek Mobile
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
AsetKu - Digital Lending
PT. PINTAR INOVASI DIGITAL
UOB TMRW Indonesia
United Overseas Bank Limited Co.
6écembre d, 2025