4月 2026
cbase.co.jp
Similarwebの推計データを表示しています。
GA4に接続することで、サイトの指標を公開検証することができます。
自社の成功を反映
Google アナリティクスを連携して、ウェブサイトのトラフィックとエンゲージメントの指標を確認します
直帰率
72.65%
ページビュー/訪問
1.58
平均滞在時間
00:01:23
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cbase.co.jpの競合サイトトップ10
4月 2026のcbase.co.jpのようなトップ10サイトは、キーワードトラフィック、オーディエンスターゲティング、および市場の重複という観点から、 cbase.co.jpとの親和性によってランク付けされています。
カオナビは4,500社以上に選ばれてシェアNo.1!中小・ベンチャー・大手、様々な規模の企業にご活用いただいています。顔写真が並ぶシンプルな画面で、カンタン操作。人材データベース、人事評価、社内アンケート等にお使いいただけます。
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- kaonavi
直帰率
27.45%
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5.01
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00:06:48
類似性スコア
100%導入企業4000社・シェアNo.1。業種・企業規模を問わず実績多数。 あしたのチームは、人事評価業務のクラウド化から、評価制度の構築、運用までを徹底サポート。AIを搭載した「あしたのクラウド™」は従業員の目標設定、人事担当者の評価、給与決定、通知まで一気通貫。人事評価業務の圧倒的な効率化を実現します。顔写真機能も搭載。
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- Ashita Team
直帰率
70.78%
ページビュー/訪問
2.63
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00:01:51
HRBrainは、顧客満足度No.1の人事・現場が使いやすいタレントマネジメントシステムです。「人事評価」「人材育成・配置」「人材データ管理」「組織分析」など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現できます。
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直帰率
24.73%
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5.43
平均滞在時間
00:07:34
類似性スコア
90%Screen candidates using AI-powered video interviews and resume analysis. Get deeper insights and find the best talent faster.
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直帰率
46.08%
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4.50
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00:02:58
類似性スコア
85%業界・規模問わず2,400社以上が導入するsonar ATSは、新卒採用、中途採用を統合して管理できる唯一の採用管理システムです。煩雑な採用業務を可視化、自動化、効率化し、業務ではなく応募者と向き合う時間が確保できます。
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直帰率
49.31%
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3.11
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類似性スコア
83%この記事を読むのに必要な時間は約 3 分です。 義務項目 具体的な内容 ①書面等による取引条件 業務委託をした場合、書面等により、直ちに、次の取引条件を明示にすること 「業務の内容」「報酬の額」「支払期日」「発注事業者・ […]
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グローバルランク
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直帰率
43.66%
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4.44
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人事評価制度は、給与査定のためだけのものではないことをご存じでしょうか。人材を育成するためのものであり、また会
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直帰率
70.93%
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1.78
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00:01:51
監査法人とは?業務内容や種類・気になる年収について徹底解説! 「監査法人」という言葉。よく耳にすることはありますが「どんな業務を行なっているのだろう?」「コンサルと監査法人には、どんな違いがある?」などといった疑問をお持ちの方も多いのではな
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直帰率
47.04%
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1.34
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直帰率
22.9%
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4.14
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類似性スコア
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直帰率
34.14%
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7.29
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00:03:17
4月 2026におけるcbase.co.jpの競合サイト上位は、 kaonavi.jp 、 ashita-team.com 、 hrbrain.jp 、 talentgo.aiなどです。
Similarwebの月間訪問数データによると、4月 2026におけるcbase.co.jpの最大の競合はkaonavi.jpです。次いで親和性が高いサイトはashita-team.com、3位はhrbrain.jpとなっています。
また、talentgo.aiはcbase.co.jpと4番目に類似したWebサイトとしてランクインし、sonar-ats.jpが5位に続いています。
トップ10にランクインした他の競合5社は、corp.miidas.jp、jinjiseido.co.jp、pason-ma.com、outmatch.com、そしてcvmatcher.appです。