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Eigentlich hatten Sie ein gutes Gefühl: Das Bewerbungsgespräch haben Sie hinter sich gebracht, der Personaler hat Ihnen versichert, er würde sich in den nächsten Tagen zurückmelden. Aber so sehr Sie auch auf einen Anruf hoffen – Sie warten vergeblich. Oder ist es umgekehrt? Der Bewerber hat Ihnen eine Bewerbung zugesandt, beim ersten persönlichen Kennenlernen überzeugt – und ist dann untergetaucht? So oder so: In beiden Fällen spricht man vom sogenannten „Job-Ghosting“. Welche Gründe es haben kann, wenn Arbeitgeber oder Bewerber plötzlich nicht mehr erreichbar sind und was Sie in solchen Fällen unternehmen können, möchten wir Ihnen nun erklären.