人力资源 大热门网站排名
查看七月 2026访问量最高的人力资源网站,并在下方阅读完整分析报告
| 排名 | 网站 | 品类 | 排名变化 | 平均访问时长 | 页面数/访问 | 跳出率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:04:20 | 3.87 | 39.96% | |
| 2 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:03:58 | 3.17 | 41.82% | |
| 3 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:45 | 5.14 | 37.33% | |
| 4 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:07 | 3.32 | 50.7% | |
| 5 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:02:27 | 3.46 | 12.02% | |
| 6 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:04:28 | 7.24 | 30.43% | |
| 7 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:02:06 | 2.85 | 22.1% | |
| 8 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:14:26 | 2.66 | 51.82% | |
| 9 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:17 | 5.00 | 25.21% | |
| 10 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:04:16 | 5.53 | 45.85% | |
| 11 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:07:46 | 5.01 | 12.9% | |
| 12 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:03:41 | 2.82 | 55.09% | |
| 13 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:03:16 | 3.98 | 48.91% | |
| 14 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:02:44 | 3.85 | 45.83% | |
| 15 | 工作和职业 > 人力资源 | 6 | 00:01:44 | 1.70 | 60.73% | |
| 16 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:02:24 | 3.07 | 46.94% | |
| 17 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:03:47 | 4.97 | 33.86% | |
| 18 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:02:32 | 3.13 | 44.91% | |
| 19 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:07:09 | 9.62 | 27.92% | |
| 20 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:05:43 | 7.02 | 41.24% | |
| 21 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:07:40 | 3.98 | 15.16% | |
| 22 | 工作和职业 > 人力资源 | 10 | 00:04:59 | 8.47 | 20.56% | |
| 23 | 工作和职业 > 人力资源 | 79 | 00:10:26 | 7.14 | 25.24% | |
| 24 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:04:10 | 5.55 | 32.9% | |
| 25 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:00:47 | 2.22 | 32.34% | |
| 26 | 工作和职业 > 人力资源 | 3 | 00:02:24 | 1.99 | 70.48% | |
| 27 | 工作和职业 > 人力资源 | 7 | 00:04:30 | 5.85 | 65.49% | |
| 28 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:20 | 2.91 | 56.94% | |
| 29 | 工作和职业 > 人力资源 | 14 | 00:01:24 | 1.80 | 74.15% | |
| 30 | 工作和职业 > 人力资源 | 16 | 00:03:13 | 5.66 | 34.3% | |
| 31 | 工作和职业 > 人力资源 | 14 | 00:03:46 | 4.65 | 35.18% | |
| 32 | 工作和职业 > 人力资源 | 22 | 00:03:47 | 4.59 | 41.91% | |
| 33 | 工作和职业 > 人力资源 | 2 | 00:02:39 | 3.99 | 42.36% | |
| 34 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:03:14 | 3.39 | 51.43% | |
| 35 | 工作和职业 > 人力资源 | 38 | 00:05:58 | 2.86 | 50.33% | |
| 36 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:03:05 | 7.69 | 29.54% | |
| 37 | 工作和职业 > 人力资源 | 20 | 00:00:34 | 1.14 | 90.41% | |
| 38 | 工作和职业 > 人力资源 | = | 00:05:32 | 8.36 | 15.1% | |
| 39 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:01:22 | 1.69 | 71.05% | |
| 40 | 工作和职业 > 人力资源 | 14 | 00:05:03 | 7.29 | 16.41% | |
| 41 | 工作和职业 > 人力资源 | 8 | 00:01:57 | 2.86 | 48.32% | |
| 42 | 工作和职业 > 人力资源 | 1 | 00:05:21 | 4.25 | 37.12% | |
| 43 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:03:15 | 2.94 | 41.06% | |
| 44 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:04:52 | 5.57 | 39.68% | |
| 45 | 工作和职业 > 人力资源 | 23 | 00:02:54 | 2.07 | 67.3% | |
| 46 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:05:55 | 9.33 | 24.01% | |
| 47 | 工作和职业 > 人力资源 | 4 | 00:08:09 | 6.95 | 37.98% | |
| 48 | 工作和职业 > 人力资源 | 5 | 00:01:19 | 1.96 | 55.78% | |
| 49 | 工作和职业 > 人力资源 | 18 | 00:04:04 | 6.80 | 22.11% | |
| 50 | 工作和职业 > 人力资源 | 12 | 00:01:46 | 3.15 | 10.78% |
