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Cet ouvrage collectif est consacré à la rupture du contrat de travail en droits français et allemand. Il est le fruit d'une collaboration entre le CERIT et l'IAAEG de Trèves et constitue la première tentative, en France, de présentation exhaustive des droits français et allemand relatifs à la cessation de la relation de travail. Les auteurs abordent des thèmes majeurs, tels que le licenciement pour faute, le licenciement pour insuffisance de résultats, le licenciement en raison de l'état de santé, la protection de la vie privée du salarié, le licenciement des cadres, le licenciement pour motif économique, le principe de l'ultime remède, le plan social, le licenciement préalable au transfert d'entreprise, la démission, ou encore les ruptures conventionnelle et judiciaire. Chacun de ces thèmes fait respectivement l'objet d'une étude en droit français et en droit allemand. Une présentation générale des règles applicables en Allemagne, s'agissant de la rupture du contrat de travail, ainsi qu'une analyse synthétique des similitudes et divergences des deux droits nationaux, dans ce domaine précis, sont également proposées.