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senseaboutscience.org

Because evidence matters. Sense about Science is an independent charity that promotes the public interest in sound science and evidence.

conferencesforwomen.org

Discover how women can redefine success with Sohee Jun. Learn to set boundaries, beat burnout, and push back on toxic productivity. Tune in for insights!

ncwit.org

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globalwomensinstitute.gwu.edu

Learn about open roles or opportunities at the Global Women’s Institute.

wef.org.in

Women Economic Forum - WEF is the largest global gathering of women entrepreneurs and leaders worldwide. WEF editions are held globally across the world, empowering women, entrepreneurs and leaders worldwide through speaking and networking opportunities, enabling all to thrive in sisterhood and solidarity.

wecf.org

A UNFCCC stakeholder group. Together we are working to ensure women’s experiences and rights are embedded in all climate change processes. Continue Reading Women & Gender Constituency

scienceforthepeople.org

EN / FR Alors qu’Amazon se prépare à fermer ses opérations au Québec, licenciant jusqu’à 4 500 travailleur∙euses d’Amazon et des partenaires de livraison, Science for the People, No Tech for Apartheid, et Tech Workers Coalition témoignent leur solidarité avec les travailleur∙euses touché∙es et appuient la campagne « Ici, on boycotte Amazon » à boycottamazon.ca. L’entrepôt DXT-4 à Laval, Québec, récemment syndiqué, devait devenir le premier entrepôt Amazon au monde à obtenir une convention collective, ce qui aurait amélioré les conditions de travail de centaines de travailleur∙euses, et donné aux travailleur∙euses un plus grand pouvoir démocratique sur les décisions de travail. Le 21 janvier, face à la propagation du militantisme syndical et aux dispositions uniques du Code du travail du Québec, Amazon a choisi de fermer ses sept entrepôts au Québec dans un geste choquant visant à punir les travailleur∙euses syndiqué∙es et à envoyer un message d’intimidation aux employé∙es d’Amazon dans le monde entier. Cette décision doit être comprise comme une offensive brutale et calculée contre la vague croissante de syndicalisation, et comme une injure aux travailleur∙euses partout dans le monde. En même temps, le mouvement de Boycotte, désinvestissement et sanctions (BDS), dirigé par les travailleur∙euses Palestinien∙nes, identifie Amazon comme une cible stratégique de leur campagne de pression. En plus de perfectionner la surveillance automatisée et les systèmes d'embauche et de licenciement fondés sur un système de points de rendement dans ses entrepôts, Amazon fournit des services infonuagiques utilisés par l'armée israélienne pour faciliter le ciblage automatisé et le massacre de civil·e·s palestinien·ne·s.[1] Aujourd'hui, les mêmes technologies antisyndicales et de surveillance perfectionnées dans les entrepôts d'Amazon sont déployées par l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) pour expulser les travailleur∙es et familles migrant∙es, malgré la résistance interne des

nextgenmen.ca

We’re getting at the roots of gender inequity by redefining what ‘manhood’ means. From mental health and isolation, to gender-based violence and discrimination—we create brave spaces for big issues.

institutomariadapenha.org.br

A palestra do IMP aborda temas como a violência doméstica, políticas públicas e rede de enfrentamento à violência de gênero, dados e estatísticas oficiais, tipos de violência, entre outros assuntos.