juin 2026
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Les 10 concurrents vic.cfmeu.org les plus visités
Les 10 sites les plus performants comme vic.cfmeu.org en juin 2026 sont classés par leur affinité avec vic.cfmeu.org en termes de trafic de mots-clés, de ciblage d'audience et de chevauchement de marché
Contact CFMEU We represent 100,000+ construction workers, and protect and improve lives by upholding health and safety standards and fighting for decent wages and conditions.
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100%"In March, Liman-İş started organizing at Borusan Port in Turkey and, in a short time, 70% of the dockers at the port became members of our trade union.Borusan Port management fired six dockers because they were union members.In response, we carried out a four day protest at the port to reinstate the workers who were expelled, improve the working conditions at the port and guarantee the rights of the workers with a collective bargaining agreement.We completely stopped the port.On the evening of the fourth day, the employer called in police teams to the port in an attempt to intimidate us. We said we would not give up our rightful struggle as the company’s actions are not legal according to ILO conventions 87 and 98.As a result of negotiations, an agreement was reached that the six dismissed workers would be taken back and that there would be no obstacle to the union.Borusan Port management and Borusan Group, to which it is affiliated, reinstated the sacked dockers but reneged on their promise and continue to oppose the union. Furthermore, on May 21st, Borusan sacked a further 37 workers who were all Liman-İş members. Some were even sacked by WhatsApp message.Just like the promise we made to our members on day one, we will never give up our resistance and struggle. We urgently need global solidarity. Together we have meaning. We will never give up!"Fatih ÖZPINAR, General Secretary, Liman-İş --------------------------Our petition to Erkan Kafadar, CEO Borusan Group ✍️Dear Erkan Kafadar,We are writing to protest the anti-union behaviours of management at Gemlik Borusan Port used against the dockers for joining the trade union Liman-Iş.This action contravenes the Turkish Constitution which enshrine the right to belong to a union and of collective bargaining as a constitutional right.This action contravenes ILO conventions 87 and 98, to which Turkey is a party.We call on Borusan Port management and Borusan Group, to fulfil their promises to:- Recognise Liman-İş as the un
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82%the official website of the union of shop, distributive and allied workers. usdaw members work in a variety of occupations, including shop and warehouse workers
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79%Electrical Trades Union (ETU) Organiser Shannon Crundwell. Shannon is responsible for the General Trades in the SE Melbourne area of Victoria.
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76%Incolink is the safety net for the building and construction industry. We're Australia’s oldest and largest workers’ entitlement scheme.
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74%Notre ambition Un groupe qui agit pour une protection sociale simple et responsable Leader de la protection sociale Malakoff Humanis est (…)
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71%Homologação é a análise do cumprimento de todos os requisitos da Lei. Nosso Sindicato verifica se você recebeu todos os valores devidos e se os seus direitos não foram violados pela empresa.Agendamento On-lineDocumentos necessáriosLegislaçãoRescisao de contrato?
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68%Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação
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67%Os representantes são o professor Alessandro Carvalho, diretor do Sindicato APEOC e Ana Cristina, presidenta do SINDIUTE
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66%vic.cfmeu.org : ses 5 plus grands concurrents en juin 2026 sont :cfmmeu.org.au,itfglobal.org,aupe.org, usdaw.org.uk, etc.
D'après les données Similarweb relatives aux visites mensuelles, le principal concurrent de vic.cfmeu.org en juin 2026 est cfmmeu.org.au. Le deuxième site le plus similaire à vic.cfmeu.org est itfglobal.org, tandis que aupe.org complète le podium.
usdaw.org.uk se classe au quatrième rang des sites les plus similaires à vic.cfmeu.org et etuvic.com.au occupe la cinquième place en juin 2026.
Les cinq autres concurrents du top 10 sont incolink.org.au, force-ouvriere.fr, comerciarios.org.br, cnte.org.br et apeoc.org.br.