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Dans le cadre du plan de transformation de l’apprentissage du 9 février 2018 (mesure 18) et de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le ministère du Travail a créé la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur.

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Chaque année, L'Oréal Groupe reçoit plusieurs millions de candidatures à travers le monde. Pour accompagner ses recruteurs face à ces volumes, le groupe s'appuie sur l'intelligence artificielle afin d'optimiser certaines étapes du recrutement, tout en maintenant l'humain au cœur de la décision.Automatiser les tâches répétitives pour redonner du temps aux recruteursL'intelligence artificielle bouleverse déjà les pratiques de recrutement. Chez L'Oréal, où plusieurs millions de candidatures sont traitées chaque année à travers le monde, l'enjeu n'est pas seulement de gagner en efficacité.

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L’année 2025 s’annonce comme une année record en matière de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), dans un contexte marqué par l’instabilité économique. Pour les (D)RH, la conduite d’un PSE reste l’un des exercices les plus sensibles de leur fonction : enjeux humains majeurs, contraintes juridiques strictes, tensions sociales… Les faux pas peuvent coûter cher.