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Ali Malek KC is recognised as one of the leading silks at the Commercial Bar, recently singled out as a ‘Star at the Bar’ by Chambers & Partners in their UK Bar 2021 Guide. He is ranked in seven different practice areas in both Chambers & Partners and The Legal 500. Ali was named in […]

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Dans la décision Henry rendue le 16 janvier 20261, le Tribunal des professions rappelle le cadre applicable à l’enregistrement d’un plaidoyer de culpabilité en matière disciplinaire. Dans cette affaire, lors de l’audience sur la culpabilité, le professionnel avait enregistré des plaidoyers de culpabilité. Après s’être assuré de leur caractère libre et volontaire, le conseil de discipline de l’Ordre des dentistes (le « Conseil ») l’avait déclaré coupable. En revanche, le conseil ne s’était pas assuré que le professionnel reconnaissait les faits liés aux éléments essentiels des infractions en litige. Lors de l’audience sur la sanction, le professionnel remettait en question ses plaidoyers de culpabilité. Bien que le conseil ait questionné la validité des plaidoyers, ait soulevé la possibilité de retirer ceux-ci et de retourner le dossier pour une audience sur culpabilité, l’audience s’est poursuivie et des sanctions ont été imposées au professionnel.  En appel de la décision rendue par le Conseil, le tribunal des professions a conclu que le Conseil a commis une erreur en acceptant les plaidoyers de culpabilité au professionnel alors qu’il était devenu clair qu’il niait les faits présentés au soutien des chefs d’infraction reprochés.   Le raisonnement du Tribunal des professions repose sur les éléments suivants :   Le Code des professions 2 ne contient aucune disposition spécifique encadrant l’enregistrement d’un plaidoyer de culpabilité3. En l’absence de règles propres, le droit disciplinaire peut s’inspirer des critères développés en droit criminel et pénal4. En plaidant coupable, le professionnel renonce à la tenue d’une instruction ainsi qu’aux garanties procédurales qui y sont associées5. L’enregistrement d’un plaidoyer de culpabilité constitue une décision importante dans le déroulement d’une audience disciplinaire, puisqu’elle met inévitablement fin à l’instruction et emporte des effets préjudiciables pour le professionnel qui plaide coupable6. Cette déci

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Michelmores has advised Kew Green Hotels on the acquisition of two prominent new hotels, located in Manchester and Leicester.

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Cases, Guidance and Case Studies Corcoran v. W. & R. Jacob & Co. [1945]  I.R. 450 Murnaghan J.           Supreme Court. “This is an appeal brought by the defendant company against a verdict and judgment for £500, damages, in an action tried before the President of the High Court, in which the causes of action which […]

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Pupillage at Spire Barristers offers applicants the opportunity to pursue a career in Family and Public Law » based in Leeds and across the North East Circuit