capiremov.org 的前十大競爭對手

infanciastrans.org

infancias trans

globalwomensinstitute.gwu.edu

Learn about open roles or opportunities at the Global Women’s Institute.

ncwit.org

Question about Resources? Many NCWIT resources are temporarily unavailable as we conduct a thorough review and revision process. If you have a request for o ...

frauenrechte.de

Spenden Sie für TERRE DES FEMMES und stärken Sie die Rechte von Mädchen und Frauen in Deutschland und auf der Welt.

conferencesforwomen.org

Discover how women can redefine success with Sohee Jun. Learn to set boundaries, beat burnout, and push back on toxic productivity. Tune in for insights!

buywomenbuilt.com

The Buy Women Built Mark doubles purchase intent and drives growth. Learn how this symbol helps shoppers support women founders.

nextgenmen.ca

We’re getting at the roots of gender inequity by redefining what ‘manhood’ means. From mental health and isolation, to gender-based violence and discrimination—we create brave spaces for big issues.

senseaboutscience.org

Because evidence matters. Sense about Science is an independent charity that promotes the public interest in sound science and evidence.

wan.or.jp

ジェンダー政策アンケート全国ネットワークとWANは、ジェンダーを考えるひろしま県民有志　の協力を得て、2025年3、4、5月に連続３回の『 意外とカンタン！2025参院選でジェンダー政策アンケートやり方講座 』を開催しました。（後援：Fifty’s Project　パリテ・キャンペーン） https://wan.or.jp/article/show/11741 候補者へのジェンダー政策アンケートは、ジェンダー平等政策を求める私たち一人一人が、主権者として有権者として動けるアクションと言えます。 初心者でも実施できるノウハウをつめこんだ 🔰 ジェンダー政策アンケートやり方講座 🔰 の講座動

scienceforthepeople.org

EN / FR Alors qu’Amazon se prépare à fermer ses opérations au Québec, licenciant jusqu’à 4 500 travailleur∙euses d’Amazon et des partenaires de livraison, Science for the People, No Tech for Apartheid, et Tech Workers Coalition témoignent leur solidarité avec les travailleur∙euses touché∙es et appuient la campagne « Ici, on boycotte Amazon » à boycottamazon.ca. L’entrepôt DXT-4 à Laval, Québec, récemment syndiqué, devait devenir le premier entrepôt Amazon au monde à obtenir une convention collective, ce qui aurait amélioré les conditions de travail de centaines de travailleur∙euses, et donné aux travailleur∙euses un plus grand pouvoir démocratique sur les décisions de travail. Le 21 janvier, face à la propagation du militantisme syndical et aux dispositions uniques du Code du travail du Québec, Amazon a choisi de fermer ses sept entrepôts au Québec dans un geste choquant visant à punir les travailleur∙euses syndiqué∙es et à envoyer un message d’intimidation aux employé∙es d’Amazon dans le monde entier. Cette décision doit être comprise comme une offensive brutale et calculée contre la vague croissante de syndicalisation, et comme une injure aux travailleur∙euses partout dans le monde. En même temps, le mouvement de Boycotte, désinvestissement et sanctions (BDS), dirigé par les travailleur∙euses Palestinien∙nes, identifie Amazon comme une cible stratégique de leur campagne de pression. En plus de perfectionner la surveillance automatisée et les systèmes d'embauche et de licenciement fondés sur un système de points de rendement dans ses entrepôts, Amazon fournit des services infonuagiques utilisés par l'armée israélienne pour faciliter le ciblage automatisé et le massacre de civil·e·s palestinien·ne·s.[1] Aujourd'hui, les mêmes technologies antisyndicales et de surveillance perfectionnées dans les entrepôts d'Amazon sont déployées par l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) pour expulser les travailleur∙es et familles migrant∙es, malgré la résistance interne des