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自社が求める人材を採用するためには、「面接評価シート」の運用が大切です。この記事では、採用面接における面接評価シートのメリット・デメリットや作り方、効果的に運用するためのポイントを解説します。

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就活スケジュールの全体像を大学1〜2年生・大学3年生（修士1年生）・大学4年生（修士2年生）の学年ごとに紹介。選考スケジュール例と、卒年（27卒・28卒・29卒）ごとの採用動向、キャリアの考え方、就活準備のプロセスなどをまとめて解説します。

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