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Inicio / Antecedentes Generales Antecedentes Generales Antecedentes Generales La población total estimada de Yumbel es de 22.210, según la Biblioteca del

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El subsidio de agua potable es un beneficio que entrega el Estado,  a través de las municipalidades, para ayudar a las familias más necesitadas del país. Consiste en el pago de una parte de su cuenta mensual de agua potable y alcantarillado, con un límite de consumo mensual de hasta 15 m3.

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Sitio Web oficial de la Municipalidad de Tucapel

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Con una mirada estratégica para avanzar en inclusión, equidad y sostenibilidad organizacional, la Corporación Chilena de la Madera - Corma, realizó el lanzamiento del manual de Buenas Prácticas Laborales, en la quinta versión del Encuentro Más Mujer 2026, realizado en el recinto ferial Expocorma en Coronel, ante más de 120 actores públicos y privados. https://youtube.com/shorts/iNCTvFBpkfI?feature=share El encuentro titulado: “Marca la diferencia: Buenas prácticas laborales en el sector forestal”, contempló diferentes ponencias y un espacio de diálogo entre representantes de las empresas, con el objetivo de proyectar una agenda colaborativa para los diferentes sectores productivos. El presidente de Corma, Rodrigo O’Ryan, destacó que este instrumento recoge 65 medidas desarrolladas por empresas del rubro y su cadena de valor. “Son iniciativas desarrolladas desde adentro, con una mirada autocrítica que es necesaria. Ahora el desafío es llevarlas a la práctica, mejorarlas y seguir impulsando nuevas medidas que permitan avanzar en la incorporación de la mujer en el mundo laboral”, señaló. En la misma línea, la presidenta del Comité de Buenas Práctica de Más Mujer, Claudia Wolf, subrayó el rol de la colaboración. “Los queremos dejar invitados a seguir trabajando con mucho ímpetu, porque no tenemos ninguna duda que la fuerza está en la red”. La directora de Desarrollo Empresarial Sostenible de SOFOFA, Jasmine Cabello, manifestó que “Fue enriquecedor conocer de primera fuente el trabajo colaborativo que se está desarrollando en la región entre el mundo público y privado, junto con la consolidación del Comité Más Mujer. El lanzamiento del Manual y el estudio de brechas salariales, desarrollado junto a la Universidad de Talca, son herramientas clave para avanzar hacia culturas organizacionales más inclusivas y competitivas, lo que permite que empresas de distintos tamaños y sectores impulsen un desarrollo sostenible basado en la diversidad y la preparación

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